LÍDER COACHING

Motivar pessoas com diferentes personalidades, mobilizar equipe, administrar metas e objetivos, extrair o melhor de cada indivíduo, capacitar constantemente, gerenciar responsabilidades e ainda servir como modelo para todos. Essas são apenas algumas das atribuições de um Líder de Equipe, uma posição que exige muito tempo, energia e dinamicidade de todo profissional.

É para capacitar líderes e ajudá-los a lidar com toda a complexidade envolvida em chefiar equipes que o Líder Coaching existe.

COMPETÊNCIAS DESENVOLVIDAS

  • Escuta ativa
  • Feedback
  • Plano de ação
  • Reunião
  • Liderança de projeto
  • Organização do tempo
  • Modelos de sucesso
  • Assessment (Sistema de Identificação de Perfil Profissional/Comportamental)
  • Como ser mais comercial e menos administrativo
  • Autoconfiança
  • Autoconhecimento
  • Comunicação
  • Modelos de linguagem
  • Posicionamento

Utiliza métodos de Life Coaching para otimizar resultados com equilíbrio:

1 – Carreira e negócios;
2 – Carreira, liderança, gestão e organização (tempo, rotinas);
3 – Liderança, gestão de equipes, planejamento de carreira, momento de vida, mudança, crescimento profissional, tomada de decisões, organização do tempo, geração de comprometimento para atingir metas.

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