COMPETÊNCIA: VOCÊ SABE POTENCIALIZAR SEUS PONTOS FORTES?

 In autoconhecimennto, Chai Carioni, Comportamento Humano, Desenvolvimento Pessoal, Empreendedorismo

O conceito de competência é a soma de 3 palavras chaves:

CONHECIMENTO + HABILIDADES + ATITUDE
Conhecimento está relacionado ao aprendizado, estudos ou pesquisas. Temos cada vez mais acesso ao conhecimento nesta era pós digital que vivemos, temos acesso facilmente a tutoriais na internet, a livros, cursos e informações que agregam conhecimento a todo instante.
Habilidade é quando colocamos em prática o conhecimento ou até mesmo quando aprendemos somente na prática. Habilidade é treino. São os testes que fizemos, as tentativas.
Atitude é a vontade de fazer acontecer.

Enquanto conhecimento é saber fazer, habilidade é tentar fazer, a atitude é a motivação em fazer.

Pessoas competentes em suas atividades são reconhecidas e tornam-se referências para outras pessoas.

curso online: viver com mais presença: como desacelerar e ser mais produtivo - chai carioni

Um dos principais papéis de um coach está em desenvolver competências de seus clientes, inclusive competências da matéria inteligência emocional, como, por exemplo: liderança.

Você pode estudar liderança, ler muitos livros bons sobre o assunto, fazer cursos e até um processo de líder coaching.

Você pode desenvolver a habilidade de liderar, colocando em prática ferramentas como dar feedback e coordenar pessoas em um modelo de trabalho ou até mesmo treinando em jogos de empresas.

Porém, tudo isso fará mais sentido quando você realmente desejar ser um líder competente na essência, isso é a parte da atitude, a parte no brilho no olho!
Você não irá se tornar competente como líder quando achar que já sabe demais ou o suficiente (arrogância).
Você se tornará um líder quando você entender que inspirar e ouvir outras pessoas é a forma mais inteligente de todos crescerem juntos.

TURMA DO COACH EM GRUPO II

 

Recent Posts

Leave a Comment

Entre em contato!

Tem dúvidas ou quer conversar sobre nossos produtos? Envie-nos um email, entraremos em contato em breve. Obrigado!

0

Start typing and press Enter to search